什麼是性騷擾？
你的老闆總是注意到你穿著什麼，並讚美你 - 但不知何故，那些“讚美”讓你感到不安。
有幾次你走進休息室，聽到同事講笑話讓你感到不舒服。
當你坐在辦公桌前時，一位同事一直試圖給你“友好的按摩”。
如果發生任何這種情況，您可能會在工作中遇到性騷擾問題。
“性騷擾”一詞可以涵蓋很多行為，查找更多中小企業法律諮詢法律文章
搜索 從可疑的評論到徹頭徹尾的攻擊。在這兩個極端之間存在脅迫，欺凌，建立敵對工作場所以及提供特定獎勵以換取性好處。
以下是有關性騷擾的常見問題的一些答案。
性騷擾的法律定義是什麼?
根據美國平等就業機會委員會(EEOC)，性騷擾可以是口頭或身體形式。它可能包括不受歡迎的進步，笑話和評論，不必要的觸摸，提供工作場所的好處以換取性的好處，以及拒絕的不利後果 - 例如射擊或降級。
要成為性騷擾的資格，行為必須是嚴重的或普遍的。它可以是兩者，但並非必須如此。
一次嚴重的事件 - 例如性侵犯 - 可以達到“嚴厲”的資格。“普遍”行為可能會更加微妙 - 但如果它經常導致惡劣的工作環境，則可能是性騷擾。
什麼不算作性騷擾?
某些類型的騷擾可能是非法的，但不是性騷擾。這些通常涉及貶低言論，笑話，報復或其他與宗教，種族或殘疾等其他因素有關的不當行為。
根據平等就業機會委員會的意見，溫和，孤立的評論或尷尬的互動可能不夠嚴重，不足以被視為性騷擾 - 只要它們不屬於某種模式。
什麼是quid-pro-quo性騷擾?
“Quid pro quo”是一個拉丁語，意思是“就此而言。”在工作場所，這種類型的騷擾發生在你的雇主提示 - 或者直截了當 - 他們會給你一些你想要的東西，以換取性的好處。
他們給予的東西可以是任何東西：促銷，加薪，梅花項目，轉移，甚至是某種消極後果的緩解 - 例如不被解僱或譴責，只要你屈服於性取向。
您不必成為這種騷擾的受害者。被提供工作以換取性恩惠是一個很好的例子。
什麼是敵對的工作環境騷擾?
“普遍存在的”性騷擾可能是微妙的 - 如果你孤立地看待每一個事件，它可能看起來不那麼嚴重。但總的來說，這些實例經常發生，足以造成惡劣的工作環境。
一些可能構成惡劣工作環境的行為包括：
- 以一種讓您感到不舒服的方式談論您(或任何)性別或性別的人 - 即使這不是關於您個人
- 向您展示色情圖片，GIF或模因
- 通過電子郵件或在線聊天發送色情笑話或圖像
- 詢問有關你性生活的問題
- 在你拒絕後繼續問你
- 以一種讓你感到不舒服的方式觸摸你
- 試圖向下看你的襯衫或裙子
- 公開性玩笑或評論，即使不直接給你
- 在談話中引發性愛
這不是一個完整的清單。如果性騷擾頻繁發生，許多行為都可能導致性騷擾。
如果你是性騷擾的受害者
通常不知道讓你感到不舒服的行為是否真的是性騷擾。即使你不確定，與律師交談也很重要。
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